違っとは？/ プロミス
[ 324] 実は違っていた9つの健康神話:Garbagenews.com
[引用サイト] http://www.gamenews.ne.jp/archives/2008/04/9_27.html
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1945年のアメリカの健康に関する協議会が「毎日8杯の液体を口にしなさい」と助言したところ、それが拡大解釈され、「通常の飲み水に加えて8杯水を飲むべきだ」という言い伝えが出来上がった。しかし実際には水だけでなくジュースやお茶などでも問題なく、利尿作用を期待できる。のどが乾いたのなら水を飲めばよいのであって、無理に多飲すると体内のナトリウムが減りすぎるなど逆に不健康となってしまう。 ストレスのホルモンが髪の毛の白毛化に作用するということだが、実のところ科学的な証明は無くむしろ遺伝子的な要因が大きい(※不破注:とはいえ急激なストレスが人間の髪の毛を短期間で白くしてしまう事例はいくつか耳にしている。きわめて短時間においてはありうるのだろう)。 子ども時代に親から「そんなところで本を読んでいると目が悪くなるわよ」としかられた経験を持つ人も多いはず。しかし原文によると暗さ・明るさというより本を見る角度に問題があり、それが頭痛の原因になる」としている。疲れ目以外には直接視力を下げることはないのだとか。 「朝の一杯のコーヒーが一日の活力を与えてくれるのに!?」と嘆いている人もいるだろう。コーヒーのカフェインが体に毒だという話はよく耳にする。しかし実際には抗酸化効果が期待できるだけでなく、肝硬変やパーキンソン病、胆石のリスクを減らせるだけでなく、頭もすっきりするという。1日2〜3杯程度なら、コーヒーによるリスクは気にしなくても大丈夫とのこと(それでも気になるのなら低カフェイン・ノンカフェインコーヒーを選べばよい)。 これは(日本人の当方には)聞いたことがないのだが、発熱した場合にその熱量発生をおさえるため、断食すると早く熱が引くという言い伝えがあるらしい。しかし実際にはご存知の通り、そんな効果は無い。体調を崩して食欲が無くとも、せめて栄養のあるスープ系の食事を摂るのが望ましい。日本人の場合ならおじややおかゆ、雑炊といったところだろう。 「冷凍食品なんて代替品、新鮮な野菜がすべてにおいてベスト」という考えがある。しかし冷凍技術は進んでおり、場合によっては手にとった冷凍食品(特に野菜や果物)が、「産地直送」とラベル貼りされている食品よりも鮮度が良い場合もある。また原文には無いが、食品によっては冷凍したほうが栄養分が増すものもある(例えばしいたけなどのキノコ類)。昨今では中国産食品の問題もあり一概に言い切れないが、出荷されたままの形の野菜でも冷凍食品でも、産地や出荷工程などを詳細にチェックする必要があるだろう。 「卵はコレステロールを高め、心臓病のリスクを増大させる」という定説がある。しかし昨今の研究で心臓病のリスクを高めるのは単なるコレステロールではなく、問題視されているトランス脂肪酸によるところが大きいとのこと。例えば卵1つにはトランス脂肪酸は1.6グラムしか含まれて居ないが、2％のミルク1カップには3グラムも含まれているという。コレステロール値そのものも「1日300ミリグラム未満が望ましい」という基準に対し、卵は213ミリグラムでしかない。また卵はたんぱく質やビタミンA・Dなどを豊富に含み、しかも安価であるという長所もある。卵でコレステロールが高い云々と嘆くのなら、まずは他の食品に目を向けたほうが良い。 ……という台詞も良く母親から聞かされたもの。しかし実際には冷えそのものは(極端なものでない限り)体の免疫には害にはならなのだという。例えば風邪の場合、風邪のウィルスにさらされない限り、風邪は引かない。例えば「冬、風邪を引く人が多いのは外が寒いからではなく、暖かい場所に閉じこもって風邪のウィルスにさらされる時間が長いから、と考えることもできる」という。 しかし「人は常に風邪のウィルスにさらされている」ことに違いはない。そのウィルスに対する抵抗感が落ちるのはやはり問題かもしれない。今件は「寒い＝風邪を引く」ではなく「寒い＝体力が落ちる＝風邪を引きやすくなる」と考えるべきだろう。 アメリカでは昨年、自然保護団体の調査によって「調査対象となった口紅の1/3以上に許容量以上の鉛が含まれている」という結果が出て、軽いパニックになったらしい。しかし実際にはその程度の量の鉛は、古い住宅のパイプや塗料などから体内に吸収されうるレベルのものであり、いくら口元に引く口紅であったとしても心配する必要はないとのこと。 原文を読み通していく最中に「これはちょっとあまりにも違うんではないかな」というものもあり、それについては別解釈を付け加えさせてもらった。あるいは蛇足だったかもしれない。しかし大筋として「水をたらふく飲めば即健康」のように、迷信に過ぎないものも多いことはお分かりいただけたはずだ。 「健康神話」には過去の経歴・実績・経験則から成る「科学的な証明はできないけれど確からしいもの」のもあり、侮ることはできない。しかしその一方今件のうちいくつかのように、単なる見た目や印象から形作られた似非科学的なもの、元々別の意味や理由があったのに時間の流れと共に解釈が違ってしまった・一人歩きしてしまったものもある。一般の情報と同じように、元ソースをたどって確かめることが重要なのは、健康においても同様なのだろう。 実は違っていた9つの健康神話全文はココねきっと、今でも信じていること沢山あるんだろうなー逆に聞いたことも無いのも、リンク先にありました。『風邪で熱が出たら断食す... [続きを読む] |
[ 325] IPA討論会の現場が@ITの記事と全然違っている - 矢野勉のはてな日記
[引用サイト] http://d.hatena.ne.jp/t_yano/20080530/1212135511
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天才プログラマのように技術を極めるのであればそれを生かす道に行くべきであって，企業に入って大型システムを開発するのはもったいないか向いてない で紹介したブログ記事には、そのような現場での生の声とか、パネリストが普段どういうことを言っているのか、ということがきちんと紹介されていて、IPA討論会の現場が@ITの記事ほどにネガティブでもないことも見えてくる。むろん経営者と学生という立場の違いはくっきりと現れているのだけど、それはIPA討論会の狙いそのものだと思うので全然構わないですよね。ポイントは、パネリストたちが別に全然わかってないわけでもなさそうってことです。 有賀さん曰く、現在IT業界とよばれるところは80万人の雇用があるが、専門教育を受けたちゃんとした人材だけで仕事すれば8万人で済むとのこと。それぐらい、今のIT業界は専門教育を受けていない人材が含まれている、すなわち、それでちゃんと回るような社内教育システム、開発体制、長時間労働体制が構築されているということだと思う。 もしエリートだけでやれば、僕らコンピュータ技術者の10分の9はそもそも必要ないというのはすごいことですよ。でも普段「すごい技術者とへぼい技術者の生産性の差は20倍以上だ」という言葉に賛同してる人たち（私を含め）はそれを否定できないですよね？ 10倍以上の生産性をもった技術者ばっかりなら、10分の9くらいはほんとに必要ないかもしれないんじゃないか。逆に言えば10分の1に入ってない技術者が足をひっぱってる結果として現状があるのかもしれないってことだよね。私は自分が10分の1に入れているとは今のところ思えるに至ってないので、そこまで考えるとちょっとショッキングでしたよ。 でも実態として開発に必要な人数に対して高度な教育を受けた技術者の数というのは圧倒的に足りないのが実情なんですね。専門教育を受けた技術者は数千人しかいないわけです。結果的にIT業界ってのは高度な教育を受けていない技術者によって動いているわけです。その実情を受け入れてどうやって経営していくか、どうやって教育して専門知識をもった技術者にしていくか、という話なんだなーということが、ブログ記事を見ていると見えてきます。 まあそれでも、専門教育を受けてきた層じゃなくて、コミュニケーション能力とやらを理由に体育会系やバイト専門学生ばかり雇うのはどうかと思いますけどね、私は。でも専門教育を受けた人はここに出てくる大手SIには入っちゃいけないとも思うし、ちょうどいいのかもしれない。 |
[ 326] Amazon.co.jp： 外資のオキテ どこが違って、どこが同じか: トム・マーカート， 青木 高夫: 本
[引用サイト] http://www.amazon.co.jp/a??e3?a?Ra?aa?-a??-a?ca??a??e??a?£a?|a�?a?ca??a??a??a??a??-a??a??a?≫a??a??a?≪a??a??/dp/4887596154
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本書では、「外資」企業で働き、そこで生き残るには何が必要か、そしてトップに行き着くにはどうすればよいのかを、著者の体験に基づき、58のメッセージにまとめたものです。欧米のビジネスマンを対象に書かれているにもかかわらず、本書で語られることのほとんどが、わが国でハードに働いているビジネスパーソンに共通するものであることに驚かれる方も多いに違いありません。 「どこが違って、どこが同じか」。本書は、間違いなく「外資」企業で働くことの実態を理解させてくれるはずです。さらに、昨今、地位の低下が懸念されるわが国のビジネス界において、日本のビジネスパーソンの新しいガイドラインとなることでしょう。 「これって、ほとんど日本と同じじゃないか!」と訳稿を一読して思いました。米国のビジネスマンについて勝手に描いていたイメージは、残業もせず、プライベートの生活を重視した働き方をしているといったもの。しかし、本書には「人よりたくさん働け」とか「上司に逆らうな」とか、実に多くの日本人が会社で働く上での心構えとしているようなことが次々と出てくるのです。 となれば、外資で働く人のみならず、ほとんどの企業で働く人にとっても役立つはず。自分の働き方を検証するためにも、ビジネス相手の欧米人を理解するためにも、ぜひご一読ください。 就職祝いのような感じでプレゼントされたので、読んでみました。読み始めは、押し付けがましい本だとも思いましたが、読み終えた今は、社会の片鱗に触れたような気がしいます。就職して収入を得る(アルバイトではなくプロになる)とは、こういうことでしょうか。 あまりにも短く、簡単なアドバイス。買って損したかなぁ・・・ が第一印象。 しかし、日本人経営者のともすれば自分の言葉に酔っているような 精神論的なアドバイスとは、現実に則している点で明らかに違う。 若手ビジネスマン向けに書かれた内容だと思うが、中年ビジネス マンにとっても示唆に富んでいる、今までの自分の行動を軌道 修正できるヒントあり！！文章はスマートでクール・・読みやすい。 繰り返し読むことで身につけたい。 ※ 「この商品について語る」では、「この商品について語る」ガイドライン等に基づき、評価の高低等にかかわらず、お客様の自由な投稿を掲載しています。商品のご購入の際はお客様自身でご判断下さい。 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